採用を強化するには、採用の確率を向上させることが不可欠です。キーワークスは「採用プロセス改善コンサルティング」などを通じて、採用確率の向上を支援します。

組織力を強化するには、「個人の自律」と「組織の有機的なつながり」の両面からのアプローチが必要です。「組織力強化」のために、現状分析から目指すべき姿の可視化、施策の提案・実行プランの策定から、実行支援、効果検証、施策の改善に至る一連の活動を支援します。

社員に当事者意識を持ってもらうためのキャリア自律支援をしていきます。労働力人口が減少する中、人的資源の有効活用は経営の重要なテーマになっています。

持続的な企業成長のためには、社内人材のポテンシャルの最大化が大きなカギとなっています。独自のメソッドによって、育成プランの策定、適材適所、人材の定着を支援します。

上記、人事ソリューションだけでなく働き方改革・セルフキャリアドックなどのご相談にもお応えいたします。